La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro è andata a rappresentare una assoluta priorità per l’Italia, che con l’approvazione del Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 “correttivo” del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n.81 (noto come Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro) ha portato a termine il progetto di riforma che ha equiparato l’Italia ai livelli normativi internazionali ed europei.

L’importanza di tale disegno di riforma importa sia dal punto di vista dei costi sociali che gli infortuni sul lavoro producono (oltre 45 miliardi di euro all’anno nel 2005 secondo i dati INAIL), sia per la sua dimensione sociale ed umana, in quanto tali costi costituiscono il riflesso materiale di beni inestimabili quali la vita e la salute dei lavoratori.

In questo contesto la strategia di prevenzione promossa dallo Stato Italiano, volto a promuovere la prevenzione e la sicurezza sul lavoro attraverso la formazione e l’informazione.

Perché il “sistema” funzioni è fondamentale che lavoratori e datori di lavoro siano a conoscenza e rispettino i loro diritti e doveri, in un ciclo continuo:

• i lavoratori devono essere consapevoli di avere il diritto irrinunciabile ad un luogo di lavoro rispettoso delle norme, ma anche il dovere di partecipare attivamente alla formazione, di utilizzare i dispositivi di sicurezza e di seguire tutte le norme dettate dal datore di lavoro. Il lavoratore ha poi il dovere di segnalare al datore di lavoro, specie tramite il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), eventuali carenze del sistema o miglioramenti apportabili ad esso;

• il datore di lavoro ha il dovere di considerare la salute e la sicurezza del lavoratore importante quanto la produzione, di valutare il rischio e prevenirlo con soggetti e strutture di supporto: Medico Competente e Servizio di Prevenzione e Protezione. Deve, conseguentemente alle attività di valutazione dei rischi da lavoro, attuare le misure di prevenzione degli infortuni previste dalla Legge, senza eccezioni o ritardi.

Corso Dirigenti con delega di funzioni
Corso Dirigenti
 
Descrizione: Corso Dirigenti con delega di funzioni: il corso di formazione in merito alla sicurezza sul lavoro i soggetti delegati dal datore di lavoro a norma dell' Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 .
Prezzo: € 150,00

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