Un datore di lavoro può assumere la responsabilità del ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) solo nel caso in cui venga verificata la sua idoneità da parte degli organi competenti. Questa è una normativa prevista dal Decreto Legislativo 81/2008, che stabilisce le regole relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Pertanto, prima di assumere tale ruolo, il datore di lavoro deve dimostrare la propria competenza ed esperienza nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. A tal fine, dovranno essere presentati i requisiti previsti dalla legge per dimostrare tale idoneità. Solo dopo aver completato queste formalità sarà possibile assumere pienamente le funzioni di RSPP.