Il datore di lavoro può essere nominato come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione una volta soddisfatti determinati requisiti. Innanzitutto, il candidato deve avere un’esperienza pregressa nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro, in particolare nel settore specifico in cui opera la ditta. Inoltre, è richiesta la conoscenza approfondita delle normative che disciplinano la materia in questione, nonché l’ottima padronanza degli strumenti tecnici impiegati per guidare le attività di prevenzione e protezione. Infine, è fondamentale dimostrare capacità organizzative adeguate ed eccellenti doti relazionali per poter coordinare al meglio tutti gli aspetti dell’attività aziendale in tema di salute e sicurezza. Una volta ottenuti questi requisiti, il datore potrà diventare responsabile del servizio previsto dalle norme vigenti sulla materia.