Consulenza sicurezza nei luoghi di lavoro, corsi di formazione aziendali per addetto antincendio rspp datore di lavoro rls ( rappresentante dei lavoratori) e primo soccorso - documento valutazione rischi - duvri TUS - D.Lgs 81/08
Cds service offre servizi di consulenza e formazione per l'adeguamento al testo unico sicurezza ( Decreto legislativo 81/08 ex 626/94 ) a Roma e in Tutta Italia a prezzi estremamente vantaggiosi ! Non ci credi ? Richiedi un preventivo allo 06.99.68.439 dalle 8 alle 19 o invia una mail a info@cdsservice.it o compila il form qui a destra.
Corsi e consulenza sicurezza sul lavoro D.lgs 81/08 ex 626 e DVR valutazione dei rischi
La CDS service srl è un azienda leader nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Situata in provincia di Roma, a pochi kilometri dal centro della Capitale, è in grado di soddisfare tempestivamente tutte le richieste di adeguamento delle aziende alle vigenti norme sulla sicurezza sui luoghi di lavoro:
- assunzione incarico RSPP
- elaborazione del Documento per la Valutazione dei Rischi aggiornato al D.Lgs.81/08
- relazioni fonometriche, vibrometriche e microclimatiche
- verifiche impianti messa a terra (Organismo autorizzato Ministero Att. Produttive)
- corsi di formazione lavoratori, antincendio, pronto soccorso, RLS
- sorveglianza sanitaria dei lavoratori (mezzi mobili attrezzati)
- Svolgiamo questa attività dal 1996 e contiamo più di 1500 aziende nostre clienti.
I nostri prezzi sono i più competitivi del mercato.
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corsi di formazione sicurezza sul lavoro
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e protezione |
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corso antincendio roma - rischio basso |
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corso primo soccorso roma - aziende tipo A B C |
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corso formazione lavoratore roma - formazione e informazione obbligatoria tu 81 08 |
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documento valutazione rischi - D.lgs 81 08 ex 626/94 |
PICCOLE LINEE GUIDA D.LGS 81/08 TESTO UNICO SICUREZZA TU 81
VALUTAZIONE RISCHI E REDAZIONE DOCUMENTAZIONE
Riferimenti legislativi : Art. 28 D.Lgs. 81/08
CORSO DI FORMAZIONE ANTINCENDIO A BASSO RISCHIO
Riferimenti legislativi : Art. 36, 37 D.Lgs. 81/08, Art. 7 DM 10/03/98
CORSO DI FORMAZIONE PRIMO SOCCORSO
Riferimenti legislativi : Art. 36, 37 D.Lgs. 81/08, DM 388/2003
CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI
Riferimenti legislativi : Art. 36, 37 D.Lgs. 81/08
REDAZIONE PIANO DI EMERGENZA
Riferimenti legislativi : Art. 46 D.Lgs. 81/08 Art. 5 DM 10/03/98
INCARICO ESTERNO DEL RESPONSABILE DEL S.P.P
Riferimenti legislativi : Art. 31, 32, 33 D.Lgs. 81/08
ADEGUAMENTO NORMATIVA SULLA PRIVACY
Riferimenti legislativi : D.lgs 196/2003
SORVEGLIANZA SANITARIA - NOMINA MEDICO COMPETENTE
Riferimenti legislativi : Art. 40 D.Lgs. 81/08
PER MAGGIORI INFO TEL 06.99.68.439 E-MAIL: info@cdsservice.it
Sicurezza 81 è offerto dalla cds service srl Anguillara Sabazia ( ROMA ) P.IVA 05959121004
TEL 06/9968439 Via santo stefano 6 / b cap 00061. Consulenza per l'adeguamento al testo unico sicurezza 81 roma, corsi di formazione sicurezza, consulenza per la redazione del documento valutazione rischi, anche rischio interferenze, rumore, vibrazioni.
Attivato il servizio di rorveglianza sanitaria per l'accertamento delle tossicodipendenze per gli autisti, trasporto terra, noleggio con conducente, taxi , gruisti, visite su mezzi mobili attrezzati senza l'obbligo di sportarsi dal luogo di lavoro e perdere prezioso tempo lavorativo.
Aggiornamento del documento valutazione rischi per il testo unico sicurezza 81 entro il 1 di gennaio 2009 perchè introdotta la valutazione rischio interferenze e rischio per lavoratrici gestanti.
L'rsl è obbligatorio in quanto è un diritto dei lavoratori, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza viene eletto durante la giornata europea per l'elezione dell'rsl.Qualora l'rls non venga eletto il datore di lavoro dovrà provvedere a comunicare all'inail la mancata elezione.Una volta ricevuta la mancata elezione l'inail assegnerà di conseguenza alla vostra azienda un RLST , un rls territoriale.All'inail andrà versata una quota pari a due ore anno per ogni lavoratori assunto al fine di formare un fondo per la formazione degli rsl che ricopriranno il ruolo di rapprensentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale.
DOMANDE FREQUENTI
Entro quando devo aggiornare il documento valutazione rischi all'81?
Il documento deve eessere aggiornato entro il 1 gennaio del 2009 al testo unico sicurezza 81/08 .
Quali sono le novità introdotte dal testo unico 81 ? Potrei avere una spiegazione ?
Le novità sostanziali del testo unico sicurezza sono:
La valutazione del rischio interferenze (DUVRI) che và effettuata nel momento che si danno in appalto lavori di pulizie, manutenzione, ristrutturazione ( ditte edili, imprese di pulizie, condomini ).
Oltre alle interferenze che avevo già valutato devo valutare altri rischi?
La valutazione del rischio per le lavoratrici gestanti è stat introdotta dal testo unico 81.
E' obbligatorio l'rls?
L'rls è un diritto dei lavoratori e possono eleggerlo durante la giornata europea sicurezza per l'elezione dell'RLS.
Se si decide di non nominare l'rls che devo fare?
Qualora la vostra azienda rientri nelle aziende che non sono obblogate ad avere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza potrete decidere di non nominare l'rls.Quindi andrà fatta al'inail la comunicazione della mancata elezione dell'rls.
Ho altri obblighi se l'rls non è stato nominato?
Se l'rls non è stato nominato il testo unico sicurezza 81/08 dice che dovranno essere versati all'inail una quota pari a due ore anno per ogni lavoratore assunti ( attendiamo maggiori informazioni e decreti attuativi per sapere dove mandare la comunicazione della mancata elezione e dove versare la quota per l'rlst ).
Perchè devo versare una quota pari a due ore anno per ogni lavoratore assunto all'inail?
Il fondo che verrà istituito servirà per la formazione degli RLST.
Chi sono gli RLST?
L'rlst è l'rls che viene assegnato automaticamente dall'INAIL alla vostra azienda qualora si sia deciso di non nominare ed eleggere un rls all'interno della vostra azienda.Sono rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali.
Che funzione ha l'rlst?
Ha tutte le funzioni di un normale rls e può visitare i vostri luoghi di lavoro tramite preavviso che si annulla in caso di infortunio grave.
Che cosa è il duvri?
Il duvri è il documento unico valutazione rischi da interferenze introdotto dal testo unico sicurezza 81.
Chi è obbligato ad avere in duvri?
Il d.u.v.r.i. deve essere presente nel momento che lavoratori di altre aziende vengano a svolgere dei lavori all'interno della vostra azienda, come ad esempo imprese di pulizia, condomini, ditte edili, ecc. per maggiori informazioni visitate il sito testo unico sicurezza alla pagina DUVRI
Che cosa sono le interferenze?
Le interferenze sono quei possibili rischi causati dal lavoro di persone di una azienda all'interno di un'altra azienda.
CIRCOLARE INAIL n. 11 del 12/3/2009
Organo: DIREZIONE GENERALE - Direzione Centrale Prevenzione
Documento: Circolare n. 11 del 12 marzo 2009
Oggetto: Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: comunicazione nominativi.
Quadro Normativo
• Decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 :”Attuazione dell'art. 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Art. 18 :”Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” Art. 47 :”Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” Art. 55 :” Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente”
PREMESSA
Sentite la Direzione Generale dell'attività ispettiva e la Direzione Generale della tutela delle condizioni di lavoro del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, si provvede ad emanare una circolare per fornire chiarimenti in ordine agli adempimenti posti a carico dei datori dei lavoro e dei dirigenti ai fini della comunicazione dei nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
NORMATIVA DI RIFERIMENTO: Precisazioni
L'art. 18, comma 1, lettera aa) del Decreto legislativo n. 81/2008 stabilisce:
Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all'art. 3 e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
L'art. 47 stabilisce i criteri e le modalità di elezione e designazione dei suddetti Rappresentanti nelle aziende e/o nelle unità produttive.
Rientrano pertanto nell'obbligo di comunicazione i datori di lavoro ovvero i dirigenti - se tale compito rientra nelle competenze attribuite loro, nell'ambito dell'organizzazione, dal datore di lavoro - di qualsiasi settore privato e pubblico (art. 3, comma 1).
Sono esclusi da tale obbligo le Amministrazioni e gli Istituti espressamente enunciati dall'art. 3, 2°comma ed al riguardo si esprime riserva di dare indicazioni, in considerazione del rinvio alla emanazione di Decreti attuativi contenuta nella disposizione succitata.
TERMINI E MODALITA' DELLE COMUNICAZIONI
La comunicazione all'INAIL, a cadenza annuale, deve essere effettuata per la singola azienda ovvero per ciascuna unità produttiva in cui si articola la azienda stessa nella quale opera/no il/i Rappresentante/i e deve riferirsi alla situazione in essere al 31 dicembre dell'anno precedente.
L'INAIL ha predisposto una apposita procedura per la segnalazione in oggetto, procedura on line accessibile dal sito dell'Istituto attraverso Punto Cliente.
L'inserimento in procedura potrà essere effettuato fino al 31 marzo di ciascun anno; in sede di prima applicazione la scadenza della comunicazione per il 2009 (che esprime la situazione in essere al 31 dicembre 2008) è fissata al 16 maggio 2009.
Per gli anni successivi, se non sono intervenute variazioni, l'utente avrà la possibilità di confermare la situazione già presente in archivio; altrimenti dovrà procedere ad una nuova segnalazione.
ISTRUZIONI OPERATIVE PER L'ACCESSO ALL'APPLICAZIONE DICHIRAZIONE RLS E MODALITA' DI INSERIMENTO.
Aziende e pubbliche amministrazioni assicurate INAIL
Le aziende o le amministrazioni pubbliche soggette all'obbligo assicurativo INAIL che non abbiano ancora provveduto ad effettuare la registrazione al sito www.inail.it devono:
1. collegarsi al sito www.inail.it ;
2. selezionare Registrazione ;
3. accedere alla sezione Registrazione ditta;
4. inserire nell'apposita maschera il Codice Utente ed il PIN1
L'INAIL provvederà ad inviare a mezzo posta alla ditta un PIN2 che, unito al PIN1, darà origine alla password provvisoria per il primo accesso al sito.
Dopo aver effettuato il primo accesso ai Servizi di Punto Cliente, inserito i dati relativi al responsabile dei servizi telematici dell'azienda ed aver personalizzato la password, la ditta potrà accedere all'applicazione Dichiarazione RLS.
Per le aziende e le amministrazioni pubbliche soggette all'obbligo assicurativo INAIL che siano già registrate, effettuando l'accesso ai Servizi di Punto Cliente, potranno visualizzare la procedura Dichiarazione RLS .
Aziende e pubbliche amministrazioni non assicurate INAIL
Il titolare o il delegato della ditta/pubblica amministrazione - non presente nella nostra Banca dati in quanto non assicurato INAIL - deve effettuare la registrazione sul sito dell'Istituto come di seguito specificato:
1. collegarsi al sito www.inail.it ;
2. selezionare Registrazione ;
3. accedere alla sezione Registrazione utente generico;
4. compilare con i suoi dati la maschera "Registrazione utente generico" specificando se si tratta di azienda non soggetta all'assicurazione INAIL o amministrazione non soggetta ad assicurazione INAIL e, infine, cliccare su "SALVA".
L'utente che si è registrato riceverà all'indirizzo e-mail che ha indicato nella maschera "Registrazione utente generico" un messaggio con l'indicazione di una password.
Con il proprio codice fiscale e la password, l'utente entrerà sul sito www.inail.it in "Punto Cliente", dove selezionerà la funzione “Ditte non INAIL” – “Anagrafica” (Nuova ditta) compilerà una maschera con tutti i dati anagrafici della Ditta.
A questo punto, verrà attribuito alla Ditta il numero di "Codice Cliente" ed un numero di pin (4 cifre).
Qualora il titolare o il delegato della Ditta abbia difficoltà ad eseguire le sopraindicate operazioni, può rivolgersi ad una qualsiasi Sede dell'Istituto. Sarà l'operatore della Sede che, sostituendosi al datore di lavoro, effettuerà tutto il percorso sopra riportato fino all'attribuzione del numero di "Codice Cliente" e del pin. Naturalmente, l'operatore Inail dovrà indicare nella schermata "Registrazione utente generico" il proprio indirizzo e-mail (es.: m.rossi@inail.it).
Consulenti del lavoro
Quando il datore di lavoro decida di non curare direttamente o a mezzo di propri dipendenti l'inserimento dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, può affidare l'incarico ad un Consulente del lavoro.
In questo caso se il consulente del lavoro è già autorizzato all'accesso su "Punto Cliente", avrà la possibilità di procedere all'inserimento degli RLS, per i clienti in delega, senza effettuare altre operazioni; se la ditta/pubblica amministrazione non è ancora inserita nelle deleghe del consulente del lavoro, perché non soggetta ad INAIL, il consulente medesimo potrà effettuare le operazioni di registrazione per conto della ditta/pubblica amministrazione come sopra descritto.
Se la ditta/pubblica amministrazione ha già effettuato la registrazione, può fornire al Consulente del lavoro il Codice cliente ed il codice PIN per gli adempimenti di cui sopra.
Nel momento in cui siano state effettuate le operazioni di registrazione e conseguentemente si possiede un Codice Cliente, si potra' selezionare l'applicazione DICHIARAZIONE RLS per procedere alla comunicazione oggetto della presente circolare con le informazioni e secondo le modalità che seguono:
UNITA' PRODUTTIVA
PROGRESSIVO UNITA' PRODUTTIVA
DENOMINAZIONE
INDIRIZZO
COMUNE
PROVINCIA
CAP
DATI ANAGRAFICI RAPPRESENTANTI PER LA SICUREZZA
CODICE FISCALE
COGNOME
NOME
DATA INIZIO INCARICO (ai fini del monitoraggio della cadenza temporale delle nomine)
Se ci sono più unità produttive la procedura consente l'attivazione di più maschere e conseguentemente i dati relativi al RLS devono essere indicati con riferimento all'unità in cui opera.
Terminato l'inserimento ed effettuato l'invio da parte dell'utente, la procedura registra in archivio i dati comunicati storicizzandoli e rilascia all'utente stampa della ricevuta della comunicazione, anche ai fini della esibizione in caso di accesso da parte degli organi vigilanti, competenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Per quanto riguarda l'inoltro della dichiarazione, come già detto in precedenza, l'accesso ai Servizi di Punto Cliente è riservato alle Aziende e ai Delegati delle Aziende (Consulenti del Lavoro, ecc.). Qualora si utilizzi il meccanismo delle subdeleghe, i subdelegati potranno inserire tutti i dati relativi ad una o più unità produttive ma l'avvio iniziale e l'inoltro finale della dichiarazione potranno essere effettuati unicamente dall'utenza principale.
MODIFICA DEI DATI
Qualora l'utente ritenga di dover modificare alcuni dati dopo aver inviato la comunicazione, utilizzerà l'apposita funzione modifica .
Il sistema prevede che tale operazione sia chiusa entro 5 giorni dall'apertura. Scaduto tale termine il sistema chiude automaticamente la richiesta di modifica e conserva la registrazione della comunicazione preesistente. Pertanto per produrre effetti di modifica la richiesta dovrà essere riproposta.
SANZIONI
L'art. 55 del Decreto legislativo n. 81/2008 prevede, in caso di violazione dell'art. 18 comma 1, lettera aa) del medesimo Decreto, una sanzione amministrativa pecuniaria di €. 500,00.
Qualora per problemi tecnici l'inserimento non potesse avvenire on-line, si potrà inviare eccezionalmente la segnalazione di cui trattasi al fax 800 657 657 - utilizzando il modello predisposto che può essere richiesto presso le Sedi dell'Istituto o scaricato dal sito dell'INAIL: www.inail.it .
In considerazione dell'esigenza di normalizzazione delle comunicazioni e' necessario che coloro che prima dell'emanazione della presente circolare hanno inviato le segnalazioni tramite posta o fax, provvedano alla comunicazione dei nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, utilizzando il format e la relativa procedura on-line.
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1. Decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81, art. 18, comma 1, lettera aa).
Valutazione rischio Vibrazioni